建設業界で年収200万円アップは本当だった？私が転職エージェント3社を使い倒して分かった衝撃の真実

「月収65万円って、マジか...」

深夜2時、現場事務所で残業していた私のスマホに飛び込んできた求人情報。それまで月収35万円で必死に働いていた自分には、まるで詐欺広告にしか見えなかった。

しかし3ヶ月後、私は本当に月収60万円の会社で働いていた。

なぜ建設業界の転職市場は今、異常なのか

建設業界で15年働いてきた私が断言する。今の転職市場は完全にバブル状態だ。

2024年問題で人材不足が深刻化し、経験者の争奪戦が激化。特に1級建築士や1級施工管理技士の資格保有者は、まさに「歩く金塊」状態。企業は優秀な人材を確保するため、破格の条件を提示している。

でも、ここで問題が一つ。

どの転職エージェントを使えば、本当に良い条件の求人に出会えるのか？

3社の転職エージェントを使い倒して見えた現実

私は転職活動で以下の3社を徹底的に使い込んだ：

• 建設・設備求人データベース
• 建設転職ナビ
• 施工管理求人ナビ

結論から言うと、建設・設備求人データベースが圧倒的だった。

実際の体験を基にした比較表

建設・設備求人データベースの衝撃的な実力

正直、最初は半信半疑だった。

「チャット形式で7つの質問に答えるだけ」って、そんな簡単な方法で本当に自分に合った求人が見つかるのか？

しかし、実際に使ってみると...

驚異的なマッチング精度

チャット形式の質問は以下のような内容：

1. 希望職種（施工管理、設計、CADオペレーターなど）
2. 保有資格
3. 経験年数
4. 希望年収
5. 勤務地の希望
6. 転職理由
7. 重視する条件

この7つの質問に答えるだけで、私の経験とスキルにピンポイントでマッチする求人が次々と提示された。

実際に紹介された求人の例

私の場合、以下のような求人を紹介してもらった：

【大手ゼネコンA社】
年収：720万円（前職比+220万円）
勤務時間：8:30～17:30
完全週休2日制、年間休日125日

【準大手ゼネコンB社】
年収：680万円（前職比+180万円）
勤務時間：9:00～18:00
土日祝休み、残業月平均20時間

【設計事務所C社】
年収：650万円（前職比+150万円）
勤務時間：9:00～18:30
フレックスタイム制、リモートワーク可

でも、完璧じゃない。正直なデメリットも

ここまで良いことばかり書いてきたが、デメリットもある。

1. 地方求人は少なめ

首都圏・関西圏の求人は豊富だが、地方都市の求人は正直少ない。私の実家がある東北地方の求人を探したが、選択肢は限られていた。

2. 未経験者向けは微妙

経験者向けの高待遇求人は豊富だが、未経験者や第二新卒向けの求人は他社の方が充実している印象。

3. コンサルタントの当たり外れ

私の担当は優秀だったが、同時期に転職活動していた同僚は「担当者がイマイチ」と言っていた。人によって差があるのは事実。

転職活動で学んだ、年収を最大化する交渉術

3社のエージェントを使って分かったのは、交渉次第で年収は大きく変わるということ。

私が実践した年収交渉のコツ

1. 複数内定を取る
私は最終的に3社から内定をもらい、それを材料に交渉した。結果、最初の提示から80万円アップ。

2. 資格手当を別途交渉
基本給とは別に、資格手当の交渉を行う。1級建築士なら月3～5万円の手当が一般的。

3. 賞与の実績を確認
「年収」には賞与も含まれるが、その実績は要確認。過去3年の支給実績を必ず聞く。

なぜ今、転職を考えるべきなのか

建設業界は今、過去最大の人材不足に直面している。

• 2024年問題による労働時間規制
• 団塊世代の大量退職
• 若手人材の慢性的不足
• 大阪万博、リニア新幹線などの大型プロジェクト

これらの要因が重なり、経験者の市場価値は異常なまでに高騰している。

私の元同僚は、「もう少し様子を見る」と言って転職を先延ばしにした。しかし半年後、同じ求人の年収は50万円下がっていた。企業も採用に慣れ、条件を調整し始めたのだ。

転職エージェント利用で失敗しないための鉄則

3社を使い倒して学んだ、絶対に守るべき鉄則がある。

1. 嘘は絶対につかない

経歴や資格を盛りたくなる気持ちは分かる。でも絶対ダメ。後でバレたら内定取り消しもある。

2. 希望年収は正直に伝える

「欲張りと思われたくない」と低めに言う人が多いが、それは損。正直な希望を伝えた方が、適切な求人を紹介してもらえる。

3. 複数社を同時並行で使う

1社だけに頼るのはリスク。私のように3社程度を並行利用し、比較検討することが重要。

実際の転職スケジュール公開

参考までに、私の転職活動スケジュールを公開する：

【1週目】
3社のエージェントに登録、面談実施

【2～3週目】
書類選考（15社応募、10社通過）

【4～6週目】
一次面接（10社受験、6社通過）

【7～8週目】
最終面接（6社受験、3社内定）

【9～10週目】
条件交渉、内定承諾

約2.5ヶ月で転職活動を完了。効率的に進められたのは、エージェントのサポートがあったから。

建設業界の未来と、あなたのキャリア

建設業界は今、大きな転換期を迎えている。

• DX推進によるIT化の加速
• BIMの普及による設計手法の変革
• 働き方改革による労働環境の改善
• 外国人労働者の増加による国際化

これらの変化に対応できる人材は、ますます希少価値が高まる。

私は転職して、年収だけでなく働き方も大きく変わった。残業は月20時間以下になり、有給も取りやすくなった。家族との時間も増え、趣味のゴルフも楽しめるようになった。

最後に：あなたの市場価値を知ることから始めよう

「自分なんて大した経験もないし...」

そう思っている人ほど、実は市場価値が高かったりする。建設業界の人材不足は深刻で、あなたが思っている以上に企業はあなたを必要としている。

私も最初は「年収500万円いけばいいかな」と思っていた。でも蓋を開けてみれば、700万円以上の求人がゴロゴロあった。

まずは自分の市場価値を知ることから始めてほしい。転職するしないは、その後で決めればいい。

建設・設備求人データベースなら、チャット形式の簡単な質問に答えるだけで、あなたの適正年収や市場価値が分かる。登録は無料だし、しつこい営業電話もない（これは本当に助かった）。

あの日、深夜の現場事務所で見た「月収65万円」の求人。あれを「詐欺だ」と決めつけて無視していたら、今の自分はいなかった。

一歩踏み出す勇気が、人生を変えることもある。

あなたの建設業界でのキャリアが、より豊かなものになることを願っている。