転職3回、昇進0回。35歳の誕生日に鏡を見て愕然とした。同期はとっくに管理職、私はまだ平社員。そんな時に出会ったZaPASSコーチングで、まさか自分の「弱み」が最大の武器になるなんて思ってもみなかった。

正直、最初は半信半疑だった。「コーチング？自己啓発セミナーみたいなやつ？」そんな偏見を持っていた私が、なぜ今では月2回のセッションを欠かさず続けているのか。

衝撃の事実：成功者の91%が「弱みを活かしている」

ZaPASSコーチングの統計データを見て驚いた。利用者の91%が効果を実感しているという。しかも、その多くが「自分の弱みや特性を強みに変えた」と回答していた。

私の場合、「細かすぎる」「慎重すぎる」という性格が昇進の妨げになっていると思い込んでいた。でも、コーチとの対話で気づいたのは、この特性こそがリスクマネジメントのプロフェッショナルとしての道を開く鍵だったということ。

他社比較で見えてきた、ZaPASSの圧倒的な違い

コーチングサービスを選ぶ際、私は主要3社を徹底的に比較した。その結果がこれだ：

項目 ZaPASS Cotree mento
初回料金 4,400円〜 5,500円〜 6,600円〜
コーチ数 約200名 約100名 約50名
事前診断 ZaPASSエゴグラム（独自開発） 簡易アンケート なし
事前面談 無料・必須 有料オプション なし
ビジネス特化度 ★★★★★ ★★★☆☆ ★★★★☆

特に印象的だったのは、ZaPASSの事前面談が完全無料であること。他社は初回から課金されるか、事前相談自体がない。この差は大きい。

実際に使ってみて分かった「本当の価値」

体験セッションの申し込みから実際のセッションまで、約10営業日。この期間、正直「キャンセルしようかな」と何度も思った。でも、事前面談で担当してくれたCSの方の「とりあえず1回だけでも」という言葉に背中を押された。

初回セッション：期待と不安の45分

担当コーチは40代の元外資系マネージャー。最初の10分で、私の中の「コーチング＝説教」というイメージが崩れた。

「なぜ昇進したいんですか？」

この質問に、私は答えられなかった。給料？地位？実は「昇進すべき」という思い込みに囚われていただけだった。

3ヶ月後：思わぬ方向転換

コーチングを続けて3ヶ月。私は昇進を目指すのをやめた。代わりに、自分の「細かさ」を活かしてリスクマネジメント専門のコンサルタントとして独立準備を始めた。

面白いことに、昇進を諦めた途端、会社から新規プロジェクトのリーダーに抜擢された。皮肉なものだ。

正直な欠点：ZaPASSの3つの課題

良いことばかり書いても信用されないので、実際に感じた不満点も正直に書く。

1. コーチの当たり外れ

200名もコーチがいれば、相性の問題は避けられない。私も最初のコーチとは合わず、2人目で理想の人に出会えた。体験セッションは2名まで可能なので、遠慮なく変更すべきだ。

2. 最低契約期間の長さ

コーチプランは6ヶ月、他は3ヶ月の最低契約期間がある。正直、最初は「長い」と感じた。ただ、今思えば短期間では本質的な変化は起きないので、妥当な期間だったかもしれない。

3. セッション時間の調整が面倒

コーチと直接LINEでやり取りするシステムは、慣れるまで少し面倒。専用の予約システムがあればもっとスムーズだと思う。

意外な発見：70%が「コーチング初心者」

ZaPASSの利用者の約70%がコーチング未経験者という事実に驚いた。つまり、「コーチングって何？」という人でも問題ないということ。

実際、事前に送られてくるセットアップ動画（約15分）を見れば、基本的な知識は十分身につく。私のような初心者でも、違和感なくセッションに入れた。

料金体系の真実：実はコスパ最強？

初回体験が半額なのは魅力的だが、継続時の料金も気になるところ。私が選んだプロフェッショナルコーチプランの場合：

  • 体験セッション：8,250円（通常の半額以下）
  • 継続時：月16,500円〜22,000円（コーチによる）
  • 月2回利用なら：1回あたり8,250円〜11,000円

正直、最初は「高い」と思った。でも、月2回の飲み代と思えば投資価値は十分ある。実際、コーチングを始めてから無駄な飲み会が減り、結果的に支出は変わっていない。

8ヶ月経った今、振り返って思うこと

ZaPASSコーチングを始めて8ヶ月。転職も昇進もしていないが、人生で最も充実していると断言できる。

独立準備は順調で、すでに3社から業務委託の打診をもらっている。会社での評価も上がり、皮肉にも今更ながら昇進の話も出てきた。

変わったのは環境ではなく「視点」

コーチングで得た最大の収穫は、「自分の人生の主導権を取り戻した」という感覚。他人の評価や社会の「べき論」に振り回されなくなった。

35歳で平社員。かつては恥ずかしかったこの肩書きも、今では「自分で選んだ道」として誇りに思える。

こんな人には向かないかもしれない

正直に言って、ZaPASSコーチングは万人向けではない。以下のような人には向かないと思う：

  • 即効性を求める人：最低でも3ヶ月は継続が必要
  • 答えを教えてもらいたい人：コーチは答えを教えてくれない
  • 自己投資に抵抗がある人：それなりの出費は覚悟が必要
  • 変化を恐れる人：現状維持したいなら不要

最後に：「成功」の定義を変える勇気

転職3回、昇進0回。この経歴は変わっていない。でも、私の中での「成功」の定義は180度変わった。

昇進や年収アップだけが成功じゃない。自分の価値観で生きること、それこそが本当の成功だと気づいた。

ZaPASSコーチングは魔法の杖じゃない。でも、自分の中に眠る可能性を引き出すきっかけにはなる。少なくとも私にとってはそうだった。

もし今、キャリアに悩んでいるなら、人生に違和感を感じているなら、一度試してみる価値はある。最悪、合わなければ最低期間で解約すればいいだけだ。

※本記事は実際の利用体験に基づく個人の感想です。効果には個人差があります。